地域の社労士事務所から変更したい 月額費用を抑えたい! ⾯倒な事務作業を誰かに渡したい しっかり社内に関わってくれる社労⼠が欲しい 雇⽤保険、社会保険適⽤かどうか知りたい 給与計算をしてほしい 労務管理など相談がしたい これから事業新規⽴ち上げする
条件をクリアしていれば必ずもらえるお⾦ですが、要件が厳しく申請から受給までのハードルが⾼いため、企業様に変わって申請致します。 厚⽣労働省によりお⾦が給付される制度 条件が合致すれば給付され返済不要 ただし⾃社に適した助成⾦の精査が必要
就労規則の不備が労使トラブルの原因となることも多くあります。職場での会社と従業員との決まり事と実際の会社の状況のミスマッチを解消致します。 就業規則がない場合に起こりうるリスク 残業未払により訴えられる ⾃主退職なのに不当解雇で訴えられる 就業規則の新規作成・⾒直しにより事業所を守ることができます。
経営者様に代わって社会保険(健康保険・厚⽣年⾦)・労働保険(雇⽤保険・労災年⾦)関係の諸⼿続きを代⾏致します。 必要書類の準備 届け出書類の作成 申請⼿続き 電⼦申請のため即⽇対応可 全て弊社で代⾏させていただくことで、スムーズな⼿続きが可能に。
労使トラブル未然防⽌コンサルティングや定年延⻑・再雇⽤関連コンサルティングを通して、企業と従業員にとっての最適な職場環境の整備をサポートします。 デジタル化を強化し各都道府県の対応可能 ⼥性スタッフが多くサポートがきめ細やか 弊社から適切な助成⾦をご提案 「いつでも相談できる」体制を整え、サポートさせていただきます。 お問い合わせ